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Humans inherit artificial intelligence biases - ReportTélécharger

https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/parite/actualites/article/rapport-la-femme-invisible-dans-le-numerique-le-cercle-vicieux-du-sexisme

Observatoire de l’Inclusion | Source : Institut du capitalisme responsable Cette semaine, nous souhaitons attirer votre attention sur les risques de discrimination liés à l’utilisation de l’Intelligence Artificielle (IA) dans les processus de recrutement. Dans cet article publié dans The Conversation et fondé sur plusieurs études scientifiques (2018-2022), les chercheurs en science de gestion Christelle […]

Cette semaine, nous souhaitons attirer votre attention sur les risques et opportunités de l’Intelligence Artificielle (IA) en matière d’emplois inclusifs. Dans une étude publiée au mois d’août, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) révèle que 5,5 % de l’emploi dans les pays à revenus élevés est potentiellement exposé aux effets d’automatisation des tâches induits par l’IA générative, à l’image de […]

Arborus a pu apporter son éclairage sur la gestion des talents féminins dans la tech dans un évènement organisé autour de tables rondes qui se sont déroulées sur 3 créneaux de 30 mn consécutifs, pour offrir plusieurs opportunités d’échange et d’inspiration aux participantes. Des thèmes divers comme la carrière des femmes dans la tech, le […]

L’institut FIDJI a organisé une conférence de haute tenue sur le thème majeur de « La réalité du numérique dans l’industrie immobilière » pour créer des pratiques de travail numériques, collaboratives et durables, au service du bien commun de l’industrie immobilière à laquelle Arborus a été invité. Ce sujet est majeur car le secteur de l’immobilier représente […]

Arborus a été invité à participer, par le Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et Numérique, à une réunion portant sur la « Stratégie de labellisation pour l’IA », supervisée par Guillaume Avrin. Il a été intéressant d’apprendre que la France comptait plus de labels sur ce sujet que l’ensemble des autres pays en Europe. Le label GEEIS […]

Le collectif se mobilise dans cette tribune « La parité dans la tech : une urgence, des solutions ! » pour une IA Inclusive. Une initiative de Lise Bachmann qui propose un Grenelle de L’IA inclusive et qui positionne la Charte pour une IA Inclusive d’Arborus et Orange qui compte 130 signataires et le label GEEIS AI dont sont détenteurs […]

« However, AI is likely to disproportionately replace jobs typically held by women, according to a new study. »

« The rapid rise of artificial intelligence may pose a significant challenge to the female workforce, as many women’s jobs could be at risk, according to a recent study. »